+chabro logo 2015

2015 > 11

En underbar känsla infinner sig, när jag får möjlighet att hjälpa andra att gör det som de vill och drömmer om. 

Jag fick frågan för några veckor sedan av en ung kille om jag ville karriärscoacha honom?

Nu för tiden gör jag inte det. Men under jobbcoachtiden, för några år sedan, coachade jag och mina kollegor minst 1 000 personer ut i arbete. 70 % fick jobb inom 3 månader. De 30 % som inte fick jobb berodde på att det inte hade datavana och andra rädslor samt upplevt ett dåligt ledarskap. De tog bara lite längre tid att få jobb.


Självklart vill jag karriärscoacha! Det är ju det jag håller på med när jag sälj- och ledarutvecklar mina kunder inom näringlivet. Inom karriärscoachingen är det en person ska ha sitt drömjobb, sälja sig själv och sin kompetens. Hitta kundnyttan för arbetsgivaren.

6 TIPS SOM SNABBT SÄTTER DIG PÅ KARRIÄRSTÅGET!

1. VAD VILL DU GÖRA OM 5-10 ÅR?
Börja dröm och visualisera hur din arbetssituation kommer att vara. Skriv ner och rita samt se en bild framför dig! Låt denna övning ta tid. 

2. VILKA KOMPETENSER BEHÖVER DU FÖR ATT LYCKAS?
Vilka olika företag, branscher, avdelningar och arbetsuppgifter bör du arbeta på för att du ska lyckas?

3. CV O PERSONLIGTBREV - VAD KAN DU BIDRA MED?
Speca vad du kan och vad du kommer att bidra med. Kortfattat och tydligt. Se det som en match-profil som du skriver för att någon ska vilja träffa dig och inleda ett jobbpartnerskap.

4. SE TILL ATT BÖRJA SÖKA JOBB!
​Sätt upp mål för veckan. Hur många jobb ska du söka, inom vilket område? Sök minst 20 jobb i veckan. 

5. HÅLL REDA PÅ VAD DU SÖKER!
Ha ett excel-ark där du håller reda på vad du gör. 

6: SE JOBBSÖKANDET SOM ETT JOBB, Kl. 8-17 och  5 dagar i veckan!
Gör ett arbetsschema. När börjar du, vad gör du första, när lunch osv.


LYCKA, LYCKA TILL!

Hör av dig om du vill ha hjälp!


Framgångshälsningar

Lotta

#karriärscoach #ledarskapscoach #säljcoach #dröm #livetärnu 

Läs hela inlägget »
säljutbildning Stockholm

I veckan hade vi förmånen att träffa en ledningsgrupp för att visualisera verksamhetens framtidsmål! De har arbeta med ledarskapsutveckling de senaste åren och har nu insett, för att klara de ökade kraven från kunder så måste det bli mer affärsmässiga och få hjälp av en extern part i utvecklingen.

När vi på CHABRO får förtroendet att vara med på framtidsresan, så designar vi ett program/upplägg som är anpassat efter verksamhetensläge, de specifika behoven som finns och branschen. Alla våra upplägg är specifikt anpassade efter kundens behov. Vi plockar inte program från hylla och vevar på. 

CHABRO använder alltid de tränare och coaher som är mest lämpade för uppdraget. Som kund hos CHABRO ska man vet att de bästa tränarna och coacherna är på plats och kommer att leverera i världsklass. 

Träning och input från proffs ger fantastiska resultat!

Läs hela inlägget »

Tack för en härlig dag!
Idag har jag hållit del 3 i Workshopen Effektiva team - Kommunicera med färger- DISC.  
Alla är vi olika. Alla är bra och har styrkor som är viktiga för team och våra medmänniskor. För att bli bättre på att kommunicera och förstå andra så måste vi börja att lära känna oss själlva.

- Vem är jag? Vad mår jag bra av? Hur ser mitt grundbeteende ut? Varför blir jag stressad i vissa situationer? osv. Via personlighetsanalysen DISC så får du reda på mer om dig själv. Vilken färg är du? Röd, gul, grön eller blå. 
Vissa saker kommer att stämma, andra kommer du uppleva som felaktiga. DISC:en är ett diskutionsunderlag som visar ditt grundbeteende och ditt anpassade beteenden. Om du ligger långt från ditt grundbeteende så kan det upplevas som arbetssamt. Kanske är det så att du just har fått en ny arbetssituation.

När du har lärt känna dig själv är det dax att lära känna andra. Vilka är de jag möter? Vad mår de bra av? Hur ska vi kommunicera för att ha en bra kommunikation? Det är perfekt att veta när du ska sälja eller förhandla. När du vet vad din motpart vill ha, så är det mycket lättare att anpassa din kommunikation.

Det tredje steget blir att utvecklas till ett ännu bättre och mer effektivt team och ta hand om de resurser som finns i teamet och se till att komplettera med de som inte finns.

En sak är säker: Alla är olika och alla behövs! När alla spelar på sin bästa fot och utmanar sig inom något beteende så når vi ARBETSGLÄDJE O EFFEKTIVA TEAM!

På bilden: Två av mina härliga kunder på samma gata. Så olika, men ändå så lika! ‪
#‎personligutveckling‬ ‪#‎disc‬ ‪#‎färgspråket‬ ‪#‎lovemyjob‬ ‪#‎cali‬‪#‎finansinspektionen‬

Läs hela inlägget »

KONTAKTA OSS!
ADDACHABRO AB
Källvägen 9
S-182 34 Danderyd

E: KONTAKT@CHABRO.SE
T: +46 (0)70-544 00 38


Funderar du på något? 

SÄLJUTBILDNINGAR OCH LEDARSKAPSUTBILDNINGAR SAMT COACHING
ADDACHABRO AB, Källvägen 9, S-182 34 Danderyd, T: 070-544 00 38,
E: KONTAKT@CHABRO.SE